Analiza stylów zachowań Extended DISC®
Komunikacja interpersonalna jest jednym z najważniejszych procesów w życiu każdego człowieka, dlatego decyduje również o naszych sukcesach w każdej dziedzinie.
Analiza DISC to nowoczesne narzędzie, które sprawia, że te sukcesy łatwiej jest osiągnąć.
Dostarcza informacji o preferowanych sposobach zachowania, tak zwanych stylach zachowań, co pozwali Tobie lepiej rozumieć sposoby własnego działania i podejmować lepsze decyzje.
- Chcesz dowiedzieć się do którego z 4 stylów komunikowania się i podejmowania codziennych decyzji jest Ci najbliżej?
- Zastanawiasz się, jakie masz talenty i jakie obszary powinieneś rozwijać?
- Zastanawiasz się, jakie masz talenty i jakie obszary powinieneś rozwijać?
Skorzystaj z Extended DISC®, zawierającego pakiet narzędzi diagnostycznych do określania nasilenia stylów zachowania. Metoda stała się ogromnie popularna na całym świecie i sięgają po nią najsilniejsze marki i organizacje. Jest przydatna m.in. w zarządzaniu, w obszarze rekrutacji, w planowaniu ścieżek kariery, a także w coachingu i mentoringu.
Otrzymasz informacje na temat swoich talentów i obszarów rozwojowych.
Unikalny system budowania raportów umożliwia różną, w zależności od Twoich potrzeb, prezentację wyników zarówno dla pojedynczych osób jak i grup.
Analiza Extended DISC opisuje:
- naturalny styl zachowania oraz styl komunikacji,
- sposób podejmowania decyzji
- mocne strony, potencjał i talenty,
- co motywuje, a co demotywuje,
- wskazuje potencjalne obszary do pracy nad sobą.
Inne indywidualne raporty Extended DISC:
- Mój potencjał i talenty – podstawowy raport, który w sposób kompleksowy pokazuje styl zachowania i komunikacji respondenta, jego mocne strony, co go motywuje i demotywuje w pracy.
- Mój styl zarządzania – raport dedykowany osobom na stanowiskach kierowniczych lub tym, co planują na nie przejść i chcą poznać swoje umiejętności menedżerskie oraz potencjał do bycia menedżerem.
- Ja i stres – raport zawiera indywidualne wskazówki co do redukcji nadmiernego stresu, pomaga głębiej zrozumieć jego przyczyny oraz zachowania człowieka pod jego wpływem.
- Raporty rekrutacyjne – narzędzie umożliwia tworzenie własnych raportów rekrutacyjnych z wykorzystaniem gotowych profili stanowisk, co znacząco ułatwia selekcję i dobór pracowników.
- Ja i sprzedaż – raport stworzony tak, by pomóc lepiej zrozumieć i rozwijać umiejętności wspierające 18 kluczowych kompetencji sprzedażowych, mierzonych w ramach FinxS Sales Assessment.
