Pakiet 12 sesji mentoringowych

9950,00 

SKU: pakiet-12-sesji-mentoringowych Kategoria:

Pakiet 12 sesji mentoringowych

Jednak jeżeli chcesz naprawdę zmienić swoje życie i zadbać o swój rozwój na dłuższą metę, pakiet 12 sesji mentoringowych będzie dla Ciebie znacznie lepszym wyborem.

Dlaczego?

Po pierwsze, regularne sesje mentoringowe dadzą Tobie możliwość głębszego zrozumienia swoich dylematów, zdefiniowania strategicznych celów i monitorowania postępów w ich realizacji. Kiedy ustalasz swoje cele na dłuższy okres czasu, masz większą motywację, aby nad nimi pracować.

Ponadto, ciężko jest osiągnąć znaczące zmiany w naszym życiu poprzez jedną sesję. Wymaga to czasu, pracy i zaangażowania.

W przypadku pakietu 12 sesji, masz szansę na bardziej kompleksowe podejście do swojego rozwoju.

Pakiet 12 sesji mentoringowych jest idealny dla tych, którzy pragną osiągnąć długofalowe rezultaty, przejść przez twórczy proces zmiany i inwestować w swój długoterminowy rozwój.

Indywidualne spotkanie z akredytowanym przez EMCC mentorem, którego celem jest rozwój zawodowy i poszerzanie świadomości siebie w obszarze zmian na zawodowej drodze.
Moja wiedza i doświadczenie są unikalnym zasobem, z którego możesz skorzystać.
To idealne rozwiązanie dla Ciebie, jeśli potrzebujesz wsparcia i inspiracji w konkretnym momencie swojego życia.
Może to być sytuacja stresująca w pracy, trudności w relacjach, czy po prostu pragnienie rozwoju osobistego.

Czasami wystarczy jedna dobra, głęboka rozmowa, aby znaleźć rozwiązania dla swoich dylematów.
Jeżeli jesteś osobą o ograniczonym budżecie lub nie potrzebujesz wsparcia na dłuższą metę, ta opcja może być dla Ciebie odpowiednia.

Podczas sesji mentoringowej wspieram w:
– podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących rozwoju kariery oraz efektywnym podejmowaniu decyzji w różnych życiowych kontekstach,
– konstruktywnym przechodzeniu przez zmiany oraz w adaptacji do zmiany,
– wyborze i wdrażaniu skutecznych rozwiązań w trudnych sytuacjach zawodowych oraz zarządzaniu stresem i konfliktem,
– efektywnym wykorzystywaniu swoich zasobów, w tym świadomości siebie (np. emocje, nawyki, przekonania, umiejętności, potencjały, pewność siebie, poczucie własnej wartości),
– rozwiązywaniu przeszkód i opracowywaniu strategii ich pokonywania,
– komunikacji i asertywności oraz w wystąpieniach publicznych i prezentacjach,
– realizacji i delegowaniu zadań oraz myśleniu strategicznym i priorytetyzacji zadań.

Shopping Cart
Scroll to Top