Podczas 20 wielu lat pracy z klientami obserwowałem, jak liderzy, prezesi i przedsiębiorcy, poza wielopoziomowym mierzeniem efektów działania swoich organizacji, zamigają się z brakiem czasu na refleksję strategiczną. Ponadto mierzą się z coraz poważniejszymi wyzwaniami dotyczącymi utrzymania najcenniejszych ludzi i całych zespołów, które bezpośrednio wpływają na stabilność ich biznesu. Do wzrostu efektywność potrzebują także skutecznego i zwinnego przywództwa oraz rozwoju nowoczesnych kompetencji, kompetencji przyszłości.

Sam tego również doświadczyłem...

Przeszedłem tę drogę bogatszy o wiele cennych lekcji.

Popełniłem sporo błędów i wyciągnąłem ogrom wniosków.

Dziś moją pasją jest wyposażanie liderów oraz pomoc organizacjom w uczeniu się, rozwoju i wzroście.

Koncentruję się w przeprowadzaniu refleksji strategicznej, precyzującej dylematy, kierunki działań i drogi realizacji celów.

Tworzę i konsultuję programy rozwojowe, towarzyszę ludziom oraz organizacjom w zwiększaniu ich efektywności.

Kształtuję odpowiedzialnych i odważnych liderów, koncentrując ich na wzroście przez budowanie skutecznych zespołów.

Zależy mi, aby organizacje działały zwinnie oraz empatycznie, doceniając ludzi, angażując ich różnorodność i maksymalny potencjał.

Stawiam na partnerstwo, analityczne podstawy, mierzalne efekty oraz narzędzia wspomagające, ewaluujące i doskonalące pracę.

Wykorzystuję zdobyte doświadczenie skutecznie dostosowując podejście do pracy z przedsiębiorstwami charakteryzującymi się różnymi kulturami organizacyjnymi.